上海凯畅信息技术有限公司核心员工流失问题研究论文
上海凯畅信息技术有限公司核心员工流失问题研究摘要本文从研究凯畅信息技术有限公司核心员工流失现状出发,从人力资源管理学角度针对目前家族企业的实际情况,综合运用文献分析、问卷调查等方法,对相关文献资料调查数据进行汇总分析,明晰了员工流动与流失的关系,界定了核心员工的操作性定义并结合问卷调查的反馈结果,分别对凯畅信息技术有限公司核心员工流失影响因素和管理措施进行了整体分析和分类分析,详细分析了核心员工流失的原因、经济损失和不利影响,具体阐述了如何进行事前防范、事中管理和事后控制三种阶段性的管理对策。[关键词]:核心员工,人才流失,企业发展,职业生涯,凯畅公司第I页上海凯畅信息技术有限公司核心员工流失...
2024-09-20
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