浅谈企业人力资源管理中的激励机制和绩效管理-开题报告

一、课题背景(或国内外研究现状)1.1实践的现状中国在加入了WTO之后,知识经济,"以人为本"的竞争直接冲击我们的身边。这种态势带给我们空前的机遇,更对我们提出了紧迫的挑战。谁更快地吸收和拥有最新的知识,谁就会获得竞争的主动权;谁最大化发挥人力资本的效用,谁就会赢得未来。当今时代,人类社会正经历着一种以全球化、信息化、网络化和知识驱动力为基本特征的全新革命,知识经济初露端倪,其显著特征就是重视人才培养,重视知识,重视创新。而能否把握人才、掌握知识已成为企业兴衰成败的关键。可见,一个企业要想在日趋激烈的经济竞争中常立不败之地,首要任务就是要策划好自己的现代人力资源管理战略。我们在引进新管理、学习...
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