关于埃姆康环保技术（上海）有限公司加强企业文化建设的研究（工技大）

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3.0 范春蓉 2024-09-25 8 4 93.5KB 24 页 120积分

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上海工程技术大学毕业设计（论文）加强企业文化建设的研究

关于埃姆康环保技术（上海）有限公司加强企业文化建设的研究

摘要

随着企业的激烈竞争和现代企业制度的建立，企业间的竞争己经不

再是某一层面的局部竞争，而是全局和整体实力的竞争，尤其是其企业

文化和形象的竞争。在这种情况下，企业迫切需要一种强有力的企业文化

来支撑，加强企业文化建设，对于提高企业的经济效益和社会效益，提

高竞争力，具有重要的意义。惟有如此方能在未来的竞争中立于不败之地。

本文通过与课题相关的管理学，企业文化建设等理论的深入学习，

比较了国内外企业文化的情况，然后针对埃姆康（上海）公司企业文化

的现状进行调查分析地，指出该公司企业文件建设的存在的问题，并按

照企业文化的精神文化、行为文化和制度文化三个方面指出产生目前企业

文化建设的原因，然后给出了姆康企业文化建设的策略，在精神文化层

面上从企业价值观，经营理念，企业精神上进行建设，在制度文化方面

可以改变目前的领导体制，建立激励机制和绩效考核机制，建立岗位培

训和轮换制度，以人为本，打破用人上论资排辈现象，在行为文化上可

以建立企业行为规范，建立人际关系规范，建立服务行为规范，建立员

工道德规范；最后给出了埃姆康的企业文化模式选择。

关键词：企业文化；精神文化；行为文化；制度文化

- I -

上海工程技术大学毕业设计（论文）加强企业文化建设的研究

ABSTRACT

With the fierce competition in industry and the establishment of modern

corporation system, competition between companies become far more than

partial competition, but competition of corporation's whole strength including

corporation culture and corporation image. In such condition, companies

especially need powerful corporation culture as support. Large groups, as the

pillar of the whole industry, particularly need to strengthen their building of

corporation culture, which is significant to enhance economic and social

effect, and to raise competitive force of a group. Only in this way, can a

construction group obtain its competition advantages.

In this paper, issues associated with management, the theories of corporate

culture in-depth study, compared the situation of the corporate culture at home

and abroad, and for Aimu Kang (Shanghai) Company culture to the status of

investigation and analysis, that the company's business documents

construction problems, and in accordance with the spirit of enterprise culture

and cultural, behavioral and cultural and institutional culture that produced

three reasons for the current corporate culture, and then gives the Mukang

enterprise culture strategy, in the spiritual and cultural level of the enterprise

values, business philosophy, business spirit to the construction of the system

and culture can change the current leadership structure, establish an incentive

mechanism and performance evaluation mechanism, set up job training and

rotation system, people-oriented, breaking employing seniority phenomenon,

in the conduct culturally establishment of corporate codes of conduct,

establish relationships standards and a service code of conduct, the

establishment of employee ethics; Finally, Ai Mukang Mode corporate

culture.

Keywords: company culture; sprit culture; action culture; system culture

- II -

上海工程技术大学毕业设计（论文）加强企业文化建设的研究

关于埃姆康环保技术（上海）有限公司

加强企业文化建设的研究

前言

企业文化作为现代企业的管理理论和管理方法，越来越受到国内外企

业界、学术界的重视。从近几年来的世界经济和企业发展来看，经济与文化

呈现明显的互动性。一方面，世界知识经济的大潮将企业文化的发展推向

了一个新的阶段，使企业文化再一次面临全新发展环境；另一方面，企业

管理和企业文化的不断发展，也在日益影响和创造新的知识，形成新的社

会环境，推动时代的进步。知识经济是包括企业管理和企业文化不断创新

在内的所有社会经济实践活动形成的。

在知识经济时代，“知识资本”已成为企业创造实际收益的巨大动力，

企业文化也是一种“知识资本”，美国著名管理学家约翰·科特的《企业文

化与经营业绩》系统列举了企业文化在创造企业效益方面的实际功能。首先，

企业文化、企业形象对于企业无形资产的形成具有重要意义。企业能否创造

出信誉、名牌、知名度等无形资产，将决定企业的前途和命运。其次，企业

的生命力在于创新，包括产品的创新、市场的创新、企业制度的创新、管理

的创新，而所有这些创新，首要的、占核心地位的是管理思想的创新、企业

文化的创新，特别是在知识量、信息量急剧增长，智能化、知识化、知识生

产力成为经济增长关键因素的今天，管理思想的创新、企业文化的创新更

具有决定的意义。“学习型组织”理论，企业再造理论等都已证明，产品

创新、市场创新、企业制度创新首先来源于管理思想和企业文化的创新，只

有不停顿的管理思想、企业文化的创新，才能顺应知识经济的时代潮流。

据此，本文认为把埃姆康环保技术（上海）有限公司加强企业文化建

设作为研究课题是很有必要的。因为，这是当前企业面临的共同课题，也

是埃姆康环保技术（上海）有限公司迫在眉睫的、应该解决的课题。

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上海工程技术大学毕业设计（论文）加强企业文化建设的研究关于埃姆康环保技术（上海）有限公司加强企业文化建设的研究摘要随着企业的激烈竞争和现代企业制度的建立，企业间的竞争己经不再是某一层面的局部竞争，而是全局和整体实力的竞争，尤其是其企业文化和形象的竞争。在这种情况下，企业迫切需要一种强有力的企业文化来支撑，加强企业文化建设，对于提高企业的经济效益和社会效益，提高竞争力，具有重要的意义。惟有如此方能在未来的竞争中立于不败之地。本文通过与课题相关的管理学，企业文化建设等理论的深入学习，比较了国内外企业文化的情况，然后针对埃姆康（上海）公司企业文化的现状进行调查分析地，指出该公司企业文件建设的存在的问...

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